Lead Recruitment Specialist

Nusantara Stainless Steel · 📍 Bekasi, Jawa Barat · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 24.000.000 – Rp 27.000.000 per month
Nusantara Stainless Steel adalah perusahaan manufaktur yang berfokus pada produksi baja tahan karat dengan kualitas terbaik. Kami sedang mencari seorang Lead Recruitment Specialist yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Bekasi, Jawa Barat. Dalam posisi ini, Anda akan bertanggung jawab untuk memimpin proses rekrutmen dan memastikan kami memiliki talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Memimpin dan mengelola seluruh proses rekrutmen, dari perencanaan hingga penempatan kandidat.,Membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan internal.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kualitas dan kecocokan dengan posisi yang ditawarkan.,Mengelola dan memantau proses seleksi untuk memastikan efisiensi dan efektivitas.,Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan untuk calon karyawan baru.,Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.,Mengelola dan memastikan kepuasan karyawan serta retensi talenta di perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi talenta.,Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen untuk posisi manajerial dan profesional.,Pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan dalam negosiasi.,Kemampuan analitis dan kemampuan dalam pengambilan keputusan.,Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR.,Kemampuan dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.

🛠️ Keahlian

Kemampuan dalam membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan internal.Kemampuan dalam melakukan wawancara dan evaluasi kandidat secara objektif.Kemampuan dalam mengelola dan memantau proses seleksi dengan efisien.Kemampuan dalam mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan.Kemampuan dalam menganalisis data rekrutmen dan mengidentifikasi tren.Kemampuan dalam mengelola kepuasan karyawan dan retensi talenta.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait