Senior HR Manager

PT Jaya Anggrek · 📍 Gresik, Jawa Timur · Diposting 2026-10-13

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

PT Jaya Anggrek sedang mencari seorang Senior HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di industri manufaktur di Indonesia, dengan komitmen kuat terhadap pengembangan sumber daya manusia.

Sebagai Senior HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh fungsi HR di perusahaan kami, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Anda akan bekerja sama dengan manajemen tingkat tinggi untuk memastikan bahwa kebijakan HR yang efektif dan efisien diterapkan.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat mendukung Anda untuk bergabung dengan tim kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

Membangun dan menerapkan kebijakan HR yang efektif dan efisien.

Bekerja sama dengan manajemen tingkat tinggi untuk memastikan kebijakan HR yang efektif diterapkan.

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang komprehensif.

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

Mengelola hubungan industrial dan memastikan kepuasan karyawan.

Mengelola proses perencanaan kebutuhan SDM dan perencanaan karier.

Mengelola proses pengembangan dan pelatihan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Sarjana atau Magister dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.

Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi setara di perusahaan manufaktur atau perusahaan besar.

Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan hukum yang berlaku dalam bidang HR.

Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

Memiliki sertifikasi profesional dalam bidang HR (seperti SHRM-CP, CIPD, atau sertifikasi setara) adalah nilai tambah.

Memiliki kemampuan berbahasa Inggris dan Indonesia yang baik.

🛠️ Keahlian

Kemampuan berbahasa Inggris dan Indonesiakemampuan analitis dan pemecahan masalahkemampuan komunikasikemampuan kerja dalam timdan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan dinamis.

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang